2017年中国科学院近代物理研究所部分职能处室负责人岗位招聘启事
为了适应国家和中科院的深化人才发展和科技体制改革的要求，全面推进我所两项国家重大科技基础设施建设任务和“十三五”规划的顺利实施。经所务会研究，决定公开招聘部分职能处室负责人，相关职责及条件如下：
一、岗位职责以及任职条件
(一)综合办主任
岗位职责：全面负责相关政务、党群、安全和保密、信息化建设及舆情与公共关系等工作。对加强研究所内部科学化、民主化、规范化管理发挥综合协调作用;负责与所外相关部门的沟通和协调。并分管：
1.负责所务会、党委会、所级党员领导干部民主生活会和中心组学习等有关会议的筹备和服务工作，督促落实会议决议和决定，检查决议和决定的执行情况;负责协调综合办公室与所内其他职能处室相关工作。
2.负责党委办公室日常工作。
3.组织起草有关文件和规章制度、研究所《年鉴》的资料收集和编印工作;
4.负责起草政务信息与开展对外宣传工作;
5.负责印鉴和公文管理;
6.负责所领导、院士的日常服务工作;
7.舆情与公共关系等工作。
8.公务车辆管理
应聘基本条件：
1.遵纪守法，遵守公民道德基本规范及研究所规章制度;
2.爱岗敬业，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神;
3.具有较高的政策理论水平和较强的思考、分析、组织、协调、沟通与写作能力;
4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能。应在副高级专业技术岗位或者在副处长岗位任职3年以上，或者具有正高级专业技术岗位任职经历;
5.研究生学历，年龄50周岁以内，身体健康，中共党员;
(二)教育处(拟设)处长
岗位职责：
1.负责起草、修订并组织实施本所研究生(包括留学生)、博士后等工作的规章制度和文件;
2.负责组织、协调研究生招生、培养、学位和就业相关工作的全程管理，以及研究生党支部建设，研究生思想政治工作和心理健康教育;
3.负责组织研究生导师上岗遴选、上岗培训及日常工作;
4.负责院属大学科教融合学院的日常行政工作;
5.负责与院外有关高校开展所系结合协同育人，开展本科生联合培养;
6.负责与院外有关高校建立联合培养基地，开展研究生联合培养、本科生暑期实习和本科生毕业设计等工作;
7.负责博士后的全程管理工作;
8.负责研究生人事档案的管理;
9.完成上级交办的其它工作;
应聘基本条件：
1.遵纪守法，遵守公民道德基本规范及研究所规章制度;
2.爱岗敬业，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神;
3.具有较高的政策理论水平和较强的思维、分析、组织、协调、沟通与写作能力;
4.系统掌握岗位所需的业务知识和技能。应在副高级专业技术岗位或者在副处长岗位任职3年以上，或者具有正高级专业技术岗位任职经历;
5.研究生学历，年龄50周岁以内，身体健康，中共党员;
(三)科技处副处长
岗位职责：协助处长分管大科学工程项目管理工作。主要包括：
1.ADS先导专项管理工作;
2.国家重大科技基础设施(CIADS)日常管理工作;
3.广东国家大科学中心申报与管理工作;
4.协助处长管理日常事务;
应聘基本条件：
1.遵纪守法，遵守公民道德基本规范及研究所规章制度;
2.爱岗敬业，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神;
3.具有一定的政策理论水平和较强的思维、分析、组织、协调、沟通与写作能力;
4.熟悉岗位所需的业务知识和技能。应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
5.研究生学历，年龄50周岁以内，身体健康;
(四)离退休办公室副主任
岗位职责：协助主任管理离退休工作办公室的日常行政管理工作和离退休人员的党务工作。主要包括：
1.负责协调落实关于离退休人员的相关政策，配合相关部门做好离退休人员的医疗、保健等相关工作;
2.负责组织离退休人员举办文体活动及联欢、慰问活动;
3.负责做好安全工作和活动室的日常管理工作;
4.负责了解研究所离退休老同志的身体和生活等基本情况，及时收集离退休人员的意见和要求;
5.负责完善离退休工作的制度建设，做好离退休工作的年度计划总结并组织落实，并完成离退休办公室的预决算工作;
6.负责离退休人员的丧事和善后事宜;
7.协助党总支负责做好离退休党支部的工作，做好政治思想工作和宣传工作;
8.完成所党委、离退休办公室主任交办的其他工作。
应聘基本条件：
1.遵纪守法，遵守公民道德基本规范及研究所规章制度;
2.爱岗敬业，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神;
3.具有一定的政策理论水平和较强的思维、分析、组织、协调、沟通与写作能力;
4.熟悉岗位所需的业务知识和技能。应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历。
5.研究生学历，年龄50周岁以内，身体健康;
二、招聘程序
应聘人员与人事部门联系报名，填写岗位应聘申请表。由人事部门负责审核应聘者基本条件，按照中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见组织招聘。最后公示无异议后正式聘用。应聘人员须准备10分钟竞聘报告。
三、报名时间
2017年2月16日-24日。
四、招聘考核时间、地点另行通知。
五、联系人
万宏富(5#909办公室)联系电话：4969270
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