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首都医科大学附属北京天坛医院招聘公告

发布:2022-11-01 12:15:41    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  首都医科大学附属北京天坛医院招聘公告已公布。报名截止时间:2022年11月30日。北京公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘岗位及人数
 
  招聘岗位详见附件。
 
  二、招聘条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
 
  2.具有良好的品行,具备岗位所需的专业技能和身体条件;
 
  3.报名范围:列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生),海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件),2023年出站博士后,有工作经历的优秀工作人员(北京户口且人事行政关系在京人员),符合北京市人才引进条件人员;
 
  4.应届毕业生在校期间成绩优秀,无补考记录;
 
  5.应届毕业生需在2023年8月1日前取得学历和学位证书,否则不予接收,不接收延期毕业学生;
 
  6.优先条件:在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上,并列第一作者要按照并列人数均分计算,SCI仅限论著;八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求,有SCI者优先考虑;完成第一阶段住院医师规范化培训合格者;有海外留学经历或有其他突出表现者;
 
  7.非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件(例如:上学期间不能有社保缴费记录,需通过学历学位认证等);
 
  8.符合回避原则。
 
  三、招聘流程
 
  (一)简历投递方式
 
  1.招聘采取网络报名方式,报名网址:
 
  北京天坛医院官网招聘专栏:http://www.bjtth.org/Hospitals/Jobs/List。
 
  2.报名截止时间:2022年11月30日。
 
  3.北京天坛医院官网招聘专栏报名流程
 
  (1)登陆天坛医院官网招聘专栏报名系统,选择相应的招聘信息;
 
  (2)在线注册,网上填写个人信息,“*”为必填项;
 
  (3)选择个人应聘职位,投递简历;
 
  (4)可将个人简历及重要材料上传至附件中。
 
  (二)简历筛选及考核
 
  我院将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查,并由科室相关专家对简历进行打分排序,确定进入考核人选。成绩实行百分制,划定合格分数线为60分,主要从教育经历、临床技能、科研情况、工作和实习经历以及综合情况等方面进行考核,通知符合条件的应聘人员参加科室面试和笔试。科室面试和笔试均采用百分制,及格线均为60分。面试和笔试成绩之和计入综合成绩,各招聘岗位按综合成绩从高到低、按照1:3的比例确定医院复试(面试)人选,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加。
 
  科室初试具体时间、地点另行通知。
 
  (三)医院复试(面试)
 
  医院复试(面试)考核小组由学术委员会专家和科室核心组成员组成。医院复试(面试)成绩采用百分制,及格线均为60分。医院复试具体时间、地点另行通知。
 
  (四)体检及公示
 
  每个招聘岗位按照1:1的比例,在医院复试(面试)合格人员中,根据成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,合格者作为拟聘用人选,上报医院批准。
 
  面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日,公示无异议按规定办理相应的入职手续。
 
  四、待遇
 
  按照医院公开招聘渠道聘用后,按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。
 
  五、需说明事项
 
  1.从资格审核到招聘工作结束,应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的,后果由其本人负责。
 
  2.应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后,拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
 
  联系方式
 
  咨询电话:010-59978534
 
  医院网址:www.bjtth.org
 
  附件:首都医科大学附属北京天坛医院岗位信息表

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