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首都医科大学附属北京安贞医院招聘公告

发布:2022-11-08 10:01:38    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  首都医科大学附属北京安贞医院招聘公告已公布。报名时间:即日起至2022年11月15日。北京公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘对象
 
  具有北京市户口的社会人员。
 
  二、招聘基本条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律;
 
  (二)品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
 
  (三)具备岗位所需的专业知识和技能,适应岗位要求的身体条件;
 
  (四)符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件;
 
  (五)招聘岗位详见附件一。
 
  三、报名方式及时间
 
  报名方式:应聘人员请将《招聘人员登记表》(附件二)以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以“应聘岗位-姓名-职称”作为邮件主题和附件名称,其他相关证明材料一并发送。每位考生限报考1个岗位。
 
  报名时间:即日起至2022年11月15日。
 
  四、招聘程序
 
  (一)资格审查
 
  人力资源部将根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程,应聘人员需对提供材料的真实性负责,凡提供虚假信息、伪造材料者,一经发现,取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。
 
  (二)考核
 
  初试含专业知识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方式,满分为100分,划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分,划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。
 
  初试满分为100分,划定合格分数线为60分。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试实行百分制,由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。
 
  (三)体检及公示
 
  根据综合成绩排序,按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。各招聘岗位若出现空缺,由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后,对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
 
  五、待遇
 
  拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
 
  六、注意事项
 
  应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知,后果由其本人负责。
 
  七、联系方式
 
  地址:北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)
 
  人力资源部电话:84005037
 
  附件:
 

  1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘岗位

  2.招聘人员登记表


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