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民航医学中心(民航总医院)招聘应届毕业生64人公告

发布:2022-11-11 13:03:11 字号: | | 我要提问我要提问
  民航医学中心(民航总医院)招聘应届毕业生64人公告已公布。北京公务员考试网现将其整理如下:
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  一、招聘对象及岗位
 
  2023年应届毕业生。招聘岗位详见《民航医学中心(民航总医院)2023年度公开招聘应届毕业生计划表》。
 
  二、招聘条件
 
  1.遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪等不良记录;具有良好的政治素质、道德修养和责任意识;
 
  2.身体健康,胜任岗位要求;
 
  3.工作态度积极,具有良好的协作精神和服务意识,具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力;
 
  4.人事档案完备;
 
  5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。
 
  三、招聘程序
 
  (一)报名
 
  应聘人员登录“民航医学中心(民航总医院)2023年简历投递系统”(https://jinshuju.net/f/GeYpn6)或扫描二维码进行网络报名,选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位,报名截止时间为2022年12月20日止。
 
  报名二维码详见http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202211/t20221109_489571.html
 
  (二)资格审查
 
  根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求,人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核,通过资格审核的人员方可参加考试,未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3:1,视情调减或取消该岗位招聘计划。
 
  (三)考试
 
  本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天,因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺,不再递补。
 
  科室考核环节采取笔试和面试方法进行,各占50分,笔试和面试成绩直接相加为综合成绩,综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件,设置考试内容并组织考试。
 
  人事处根据科室考核打分排序名单,每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例,通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核,根据通知结果,按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的,均通知参加医院考核。
 
  医院考核环节由中心(医院)人事处统一组织,采用面试的方式进行。面试内容包括自我介绍和专家提问,主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,面试成绩实行100分制。
 
  (四)体检和考察
 
  根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名,每个招聘岗位按照1:1的比例确定体检、心理测试、考察人选。
 
  体检、考察、心理测试不合格者将取消其聘用资格。
 
  因应聘人员放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因造成人选空缺,根据具体情况研究确定是否递补。
 
  递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。
 
  (五)公示和聘用
 
  拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心(医院)网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。
 
  四、注意事项
 
  1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料,将取消其考试和聘用资格,后果由应聘人员承担。
 
  2.招聘期间,我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员,请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。
 
  3.民航医学中心(民航总医院)对本次招聘拥有最终解释权。
 
  五、联系方式
 
  1.联系地址:北京市朝外高井甲一号
 
  2.邮政编码:100123
 
  3.联系电话:(010)85761364
 
  4.电子邮箱:job_mhzy@126.com
 
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  民航医学中心(民航总医院)2023年公开招聘应届毕业生计划表.xlsx

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