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2022年首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位招聘40人公告(三)

发布:2022-12-06 14:50:53    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2022年首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位招聘公告已发布,报名时间:报名截止到2022年12月18日北京公务员考试网小编现将其发布如下:

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  首都医科大学附属北京朝阳医院2022年度派遣合同制岗位招聘公告(三)


  首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年,是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院,分本部、西院和在建的常营院区。现因工作需要,面向社会招聘以下派遣合同制岗位,具体招聘要求如下:


  一、招聘对象


  工程师(信息中心、物资器械中心)、药师、技师(放射科、核医学科、输血科、心脏中心、临床心理科)


  二、基本要求


  1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。


  2、具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。


  3、适应岗位要求的身体条件。


  4、符合回避制度的有关规定。


  三、招聘岗位及要求


  详见附件


  四、招聘程序


  (一)报名时间及方式、工作地点


  1、报名时间:报名截止到2022年12月18日


  2、报名方式


  请登录北京卫生人才网(www.bjwsrc.cn)-“统一登录平台”-“北京市卫生健康人力资源发展中心单点登录系统”-“市属医疗机构公开招聘”,进行报名。


  首次使用时,请进行注册、登录。进入报名页面后,在“招聘活动名称”中选择“北京朝阳医院2022年派遣合同制人员招聘(三)”,进行简历填写及选择报考的招聘岗位,按要求填报个人信息和岗位信息,每人限填报一个岗位。应聘人员须保证所填信息真实、完整、准确。


  3、工作地点:医院本部(朝阳区工体南路8号)及西区(石景山区京原路5号)。


  (二)资格审查


  医院根据招聘条件,对应聘者进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘者需对提供材料的真实性负责,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。


  (三)招聘考核


  1、科室考核


  用人科室根据本岗位实际工作需要和岗位专业情况等,组织科室考核。考核成绩实行百分制,合格线划定为60分,成绩低于合格线者不能进入后续考核环节。


  2、医院考核


  根据科室考核成绩排序,每个岗位按拟招聘人数与参加考核人数1:3比例,通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核,如有考生放弃资格,进行相应递补;不足1:3比例的,按实际人数通知。


  医院考核分笔试和面试两部分,笔试及面试成绩均实行百分制,划定合格线为60分。笔试主要考核综合知识,面试内容包括自我介绍和专家提问,并由院招聘专家委员会专家进行现场打分。


  科室考核、医院笔试及面试成绩分别按照20%、10%、70%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序,每个招聘岗位按照1:1的比例,确定参加体检人选。


  五、体检和公示


  人事处组织体检工作,体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。医院考核和体检均通过的拟聘人员,上报院长办公会讨论。招聘结果将在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理手续。


  六、注意事项


  从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资格审查、考核和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。


  七、联系方式


  地址:北京市朝阳区工人体育场南路8号北京朝阳医院人事处


  咨询电话:010-51718721 赵老师


  附件:2022年度北京朝阳医院派遣合同制人员招聘岗位


  文章来源:http://www.bjwsrc.cn/hhrnew/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=17&id=3176


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