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中国人民公安大学非事业编人员招聘面试公告

发布：2025-11-12 12:25:27 字号：小 | 中 | 大

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中国人民公安大学非事业编人员招聘面试公告摘要

　　中国人民公安大学非事业编人员招聘面试公告已发布，更多招考可以关注北京公众号，微信号

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中国人民公安大学非事业编人员招聘面试公告

　　为优化人力资源配置，根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》等法律法规和文件要求，结合学校发展需要，按照工作安排，现就中国人民公安大学2025年度非事业编人员招聘面试、心理素质测评、岗位选择、体检、考察等事宜公告如下：

　　一、进入面试人员名单

　　按照计划招聘人数与参加面试人选1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定入围面试人员名单(见附件1)。入围面试人员放弃参加面试的，可按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补(其中笔试成绩应达到最低合格分数线60分)。如遇末位同分情况，一并进入面试。

　　二、面试确认

　　我校将与入围面试人员联系，开展确认工作。放弃参加面试的，请于11月12日15:00前提供本人签名的《放弃声明》(见附件2)。

　　三、资格复审

　　入围面试人员均须按照要求参加资格复审。

　　(一)资格复审所须提供的审核材料

　　1、笔试准考证。

　　2、居民身份证。

　　3、已取得的高等教育各阶段学历、学位证书。

　　(二)资格复审要求与说明

　　上述材料扫描件于11月12日15:00前统一发至邮箱：renshichu ppsuc.edu.cn，邮件主题以“考生姓名+资格复审材料”格式命名。因未按时提交材料影响后续工作开展的，后果由考生本人承担。考生须对所提供材料的真实性负责，凡有关材料主要信息不全不实，影响资格复审结果的，将取消面试资格。面试等工作期间，请全程携带本人准考证和身份证原件。

　　根据相关法律法规以及事业单位人事管理和招聘有关政策规定，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在后续各个招聘环节及试用期内，对于不符合资格条件的，将按照有关规定取消聘用资格。

　　四、面试、心理素质测评

　　面试主要考查考生的专业能力素质和岗位匹配度，采取结构化面试方式进行。面试分数最低合格分数线为70分。心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事相关工作的重要参考。

　　面试和心理素质测评于11月15日在中国人民公安大学(北京市西城区木樨地南里1号)组织进行，考生须于当日上午8:00前报到，实行入闱管理。面试顺序现场抽签决定。根据入闱管理有关规定，未按时报到人员视作自行放弃面试资格。

　　五、综合成绩计算方式

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　六、政治考察、体检和岗位选择

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按照考察对象与计划招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。如遇考生自主放弃、政治考察或体检不合格等，可按综合成绩顺序递补。

　　(一)政治考察

　　把政治标准放在首位，重点了解入围人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。全面了解入围人员的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，重点审核个人档案“三龄二历一身份”，审查家庭成员、主要社会关系成员的政治表现情况等。

　　(二)体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。