北京市怀柔区政务服务和数据管理局招聘行政辅助人员13人公告

　　北京市怀柔区政务服务和数据管理局公开招聘行政辅助人员公告

　　为推动政务服务向基层延伸，切实提升山区镇乡政务服务水平，根据实际工作需要，怀柔区政务服务和数据管理局面向社会公开招聘13名行政辅助人员。现将公开招聘行政辅助人员有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　(一)具有北京市怀柔区户籍且人事行政关系在京，年龄在30周岁以下(1996年4月1日以后出生)。

　　(二)具备大学本科及以上学历。

　　(三)遵守宪法和法律，具有良好的品行，需提供本人无违法犯罪记录证明。

　　(四)身体健康，体貌端正。具备良好的语言表达与沟通协调能力，能清晰、准确地完成服务交流。

　　(五)熟悉计算机基本操作，能熟练运用Office等常用办公软件处理日常工作。

　　(六)具备较强的学习能力、服务意识和良好的团队协作精神。

　　(七)服从组织安排和工作调配，能够适应包括轮岗、延时服务等在内的各类工作安排。

　　(八)遵守国家法律法规及单位规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德和较强的保密意识。

　　(九)符合公开招聘回避制度的有关规定。

　　二、招聘岗位及人数

　　此次招聘行政辅助人员人数为13名。其中怀柔区政务服务中心医保分中心10名，渤海镇政务服务中心1名，琉璃庙镇政务服务中心1名，汤河口镇政务服务中心1名。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间、地点及方式

　　1.报名时间：2026年4月28日至4月30日9：00-11：00、14：00-16：00。

　　2.报名地点：北京市怀柔区政务服务中心二层第一会议室(怀柔区雁栖大街53号)。

　　3.报名方式：本次招聘采用现场报名、现场审核的方式，

　　现场资格审核所需材料如下：

　　(1)报名表(见附件，由报名者自行打印，信息填写完整并张贴本人1寸蓝底免冠照片)。

　　(2)身份证原件及复印件(正反面);户口本原件及首页、本人页复印件，集体户口者提供加盖户主单位公章的首页、本人页复印件。

　　(3)学历证书原件及复印件;还未取得学历学位证书的2026年应届毕业生，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表(2026年应届毕业生应能按时毕业，按时取得岗位所需学历学位，如不能按时取得，则取消聘用资格)。

　　(4)报名者自行携带电子版1寸蓝底免冠照片。

　　(5)无违法犯罪记录证明。

　　注：报考人员通过现场审核后，将当场领取准考证凭条，并根据凭条要求到指定地点换领正式准考证。

　　四、考试安排

　　(一)笔试安排

　　1.笔试内容

　　主要为政务服务、营商环境政策、行政能力测试(民法典相关)、时事政治及计算机操作知识。

　　2.笔试时间及地点

　　笔试时间：暂定2026年5月16日上午。

　　笔试地点：暂定北京京北职业技术学院(怀柔区小中富乐一区188号)。

　　注：具体笔试时间、地点以准考证上所示为准。

　　3.合格标准

　　(1)笔试成绩满分为100分，合格线为60分，不到合格线的人员不能进入面试;笔试成绩占综合成绩的40%。

　　(2)每个招聘岗位按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试环节人员;未达到1:3比例的，按照当组平均分确定。

　　4.成绩公布

　　笔试成绩在怀柔区人民政府网站(https://www.bjhr.gov.cn)公布，请考生及时关注。

　　(二)面试安排

　　1.面试工作预计于2026年6月进行，面试公告将在怀柔区人民政府网站(https://www.bjhr.gov.cn)公布。

　　2.面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩占综合成绩的60%。

　　(三)公布综合成绩

　　综合成绩将公布在怀柔区人民政府网站(https://www.bjhr.gov.cn)。

　　1.综合成绩的确定

　　按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%=个人综合成绩进行核定。

　　2.拟聘用人员的确定

　　个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序，按照拟聘岗位1:1的比例确定进入体检程序的人员。如个人综合成绩分数相同，则面试成绩高者优先录取。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　面试结束后，由怀柔区政务服务和数据管理局组织进入体检程序的人员在指定医院进行体检，体检公告将在怀柔区人民政府网站(https://www.bjhr.gov.cn)公布，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格人员进入考察阶段。体检当天未到者，视为自动放弃，并在本岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(二)考察

　　用人单位对体检合格人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面综合考察。

　　六、公示及聘用

　　经体检、考察合格后，拟聘用人员名单在怀柔区人民政府网站(https://www.bjhr.gov.cn)公示5个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　七、薪酬待遇

　　(一)工资：每月工资含绩效奖金约为4500元(已扣除“五险一金”),违反相关工作制度者按规定在其工资及绩效中予以扣除，实际收入以月度绩效考核结果为准。

　　(二)保险：按国家规定参加社会五险一金(“养老、医疗、失业、工伤、生育”险、住房公积金)。

　　八、报考须知及注意事项

　　(一)应聘人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。

　　(二)现场审核必须由报名者本人携带相关材料进行，非本人前来一律视为放弃。

　　(三)如遇考试调整等事宜，将在怀柔区人民政府网站通知公告栏发布。

　　(四)报名结束后，咨询电话不再对外服务。

　　(咨询电话：黄女士，010-60689098;史女士，010-60680545)

　　(咨询时间：工作日9:00-11:00,14:00-16:00)

　　北京市怀柔区政务服务和数据管理局行政辅助人员招聘报名表

　　北京市怀柔区政务服务和数据管理局

　　2026年4月20日

　　文章来源：https://www.bjhr.gov.cn/zwgk/tzgg/202604/t20260420_4595410.html